W POSZUKIWANIU SPECJALISTÓW
W poszukiwaniu takich specjalistów system przemysłowy musi zasadniczo uciekać się do źródeł zewnętrznych. W przeciwieństwie do kapitału — utalentowanych specjalistów firma nie może po prostu „nabyć”. Aby ludzie ci działali skutecznie, muszą oni wejść w skład jej organizacji. Jeśli przedsiębiorstwo jest dobrze zorganizowane, to zazwyczaj ma całkowitą możność uzyskania kapitału. Ale samo posiadanie kapitału nie daje teraz gwarancji, że można pozyskać i zorganizować potrzebne talenty. W tym istanie rzeczy należałoby się spodziewać na podstawie dawnych doświadczeń, że władza w przedsiębiorstwie przemysłowym przejdzie teraz w inne ręce: z rąk właścicieli kapitału w ręce zorganizowanych specjalistów. Można by również oczekiwać, że zmiana ta znajdzie odbicie w zwiększeniu władzy specjalistów w społeczeństwie w ogóle.
